Debido a la ausencia de liderazgo en nuestra demarcación surgirán líderes en la circunscripción número 1.-
SANTO DOMINGO ESTE
Por Roberto Veras.-
Debido al gran vacío y ausencia de liderazgo en la circunscripción número 1 del municipio Santo Domingo Este, he observado que surgirán nuevos líderes. La amabilidad es una característica que a menudo es ignorada por aquellos en posiciones de liderazgo, veo también que solo han sido líderes en la sombra de otro.
Los verdaderos líderes valoran a sus electores y colocan el beneficio de los miembros, simpatizantes y su organización como su máxima prioridad, en cambio nuestros representante solo han pensado en ellos, sus familiares y allegados.
Si uno decide que está listo, dispuesto y capaz para convertirse en líder, y hacerlo de una manera que se centre en hacer un gran trabajo en la posición de liderazgo, debe estar motivado y por el deseo de hacerlo lo mejor que pueda.
Los grandes líderes desarrollan técnicas de la más alta calidad para mejorar y potenciar su desempeño, pero después de la muerte de Juan de los Santos nuestra demarcación está carba de liderazgo.
Los verdaderos líderes desarrollan un vínculo personal con aquellos con los que interactúan. Debido al alto nivel de integridad personal que invariablemente acompaña a la amabilidad, escuchan de manera efectiva y cuidadosa las necesidades y deseos de quienes representan.
Esto crea líderes particularmente atentos, que valoran a los demás y se comprometen a proporcionar un valor excepcional a sus electores, seguidores, simpatizantes, así como a su organización.
Ser el mejor líder no sucede simplemente por casualidad. ¡No hay tal cosa como un líder nato! Más bien, solo las personas que se dedican a entrenar a fondo para ser más capaces y preparadas, tienen un impacto positivo constante en la municipalidad.
Para que un líder sea amable, debe ser puro de corazón y sin prejuicios personales. Este tipo de individuo siente un parentesco personal con aquellos a quienes sirve.
El verdadero líder expresa en privado y públicamente su agradecimiento, y nunca amenaza. Te invito a observar el comportamiento general de tu líder, en varias situaciones y circunstancias. Lo que observes a menudo te dirá bastante sobre el verdadero objetivo de ese individuo.
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